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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

¿En qué consiste la prevención de riesgos laborales en el sector dental?

Como director o propietario de clínica dental, cuidar de los empleados de tu negocio odontológico debe ser una de tus prioridades. Ten en cuenta que, contratar a un equipo de personas implica cumplir una serie de obligaciones establecidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la cual vela por la seguridad de los trabajadores.


El negocio odontológico puede dar lugar a diferentes accidentes laborales o enfermedades profesionales. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un documento que acoge las directrices que se deben seguir en relación con la actividad preventiva de la clínica. De esta manera, se minimizarán todos los riesgos posibles que puedan implicar los puestos de trabajo de tu equipo.

Consecuencias de no contar con un Plan de Riesgos Laborales

En caso de incumplimiento, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece tres tipos de infracciones según su gravedad y nivel de afectación:


- Faltas leves o administrativas.


- Faltas graves.


- Faltas muy graves.


En líneas generales, las sanciones pueden ser de entre 40 y 820.000€. Por lo tanto, nuestra recomendación es que cumplas cada uno de los detalles que esta ley establece.

Aspectos por los que vela la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

- Seguridad en el trabajo


- Higiene industrial


- Ergonomía y psicosociología aplicada


- Vigilancia de la salud

Otros beneficios para tu clínica dental

Estudios realizados por nuestra consultora especializada en clínicas dentales determinan que el nivel de productividad de los trabajadores es mayor cuando se tienen en cuenta factores como la ergonomía o la higiene en el trabajo.


Si tus empleados se encuentran en un entorno laboral en el que se vigila su salud, se sentirán más satisfechos y motivados y, por tanto, los resultados de tu clínica mejorarán.

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